党的纪律建设是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想坚强后盾，纪委监委是纪律建设的实践者和维护者。为适应新时代纪检监察工作要求，溧阳市纪委监委谋划“七大工程”，夯实夺取反腐败斗争压倒性胜利之基。

4月2日，江苏省履职记实信息平台运用监督管理考核办法（试行）经省纪委常委会省监委会讨论通过，运用“执纪监督+互联网”模式，利用信息化手段，省纪委对省管各地区各部门各单位党委（党组）履行主体责任情况实施全过程记实、零距离监督。

2015年10月，党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》正式提出，“党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪‘四种形态’”。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂”，我党要“重点强化政治纪律和组织纪律”，“坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪‘四种形态’，抓早抓小、防微杜渐”。

今年以来，武进区纪委立足于“老带新，传帮带”，积极完善以“互动式模拟办案、加压式一线锻炼、回顾式案后剖析”为主要内容的纪律审查人员培养机制，努力造就一批“善谋事、会干事、干成事、不出事”的高素质年轻纪检干部。

党的十八大以来，江苏省溧阳市累计查处违反中央八项规定精神问题88人，其中给予党纪政纪处分53人、诫勉谈话14人、批评教育21人，通报曝光51人，有效增强了全市党员干部执行八项规定精神的行动自觉。2016年4月，江苏省溧阳市上黄镇纪委原负责人在为其母亲办理丧事期间，收受下属单位、辖区企业香烟、礼金合计2.7万余元。一个月后，该市纪委对其违反中央八项规定精神情况进行立案审查，给予严重警告处分，调离纪检条线，改任非领导职务。

武进区纪委深入贯彻执行《监督执纪工作规则》和相关配套制度，在改革中创新、在创新中深化，逐步形成了执纪审查工作的新机制、新格局、新理念，为服务地区发展大局提供了坚强的政治和纪律保证。

武进区纪委构建防错、纠错、警错三道防护网，打出容错组合拳，努力做到为担当者担当，为负责者负责，让探路人轻装上阵、开拓者奋勇前行，使干部尽心谋事、尽力干事、尽责成事。

常州市武进区纪委深入贯彻落实《监督执纪工作规则》，在关键环节建立自我监督体系，认真执行请示报告制度、严格工作流程、完善内部监督，最大限度减少和消除执纪审查中的廉政风险点，在新规则下提升执纪审查规范化、制度化、精细化。

《问责条例》实施以来，武进区纪委在执纪审查中持续释放全面从严治党的强烈信号，突出政治责任，唤醒责任意识，激发担当精神，用问责砥砺担当，用担当诠释忠诚，努力推动基层党组织和党员领导干部切实把责任扛起来。

“这两个座位上的同志呢?”“一个请病假，一个到街道办事去了。”“请出示下人员去向表，我们来核查一下其他人员到岗情况。”这是近期发生在天宁区勤丰村委服务大厅的一幕。当天，区作风办联合区级机关纪工委、行风政风监督员启动了全区第三季度的机关作风明察暗访行动，区级机关纪工委书记薛朝霞同2名作风监督员对基层窗口工作人员执行工作纪律情况进行专项督查。

“5分钟得了100分。”“7分钟95分，错了一题。”近日，聊一聊党规党纪、秀一秀答题党纪考试的分数成为武进区党员干部朋友圈热议的话题。今年以来，武进区纪委坚持把纪律作为党员干部自律的“标尺”、日常监督的“量尺”、执纪问责的“戒尺”，尤其对于一些游走在纪律边缘的党员干部，“猛击一掌”让其警醒，“大喝一声”促其止步。

为进一步融入公安工作大局，充分履行纪检部门监督执纪职责，用最高标准、最严要求、最实举措为十九大安保维稳工作提供强有力的纪律作风保障，市纪委第十三派驻纪检组从现在起至十九大安保维稳工作结束，全面实行战时监督工作机制。重点通过提高监督检查频次，纠正政治敏感性不强、纪律松弛、作风散漫、执行不力等问题

中央纪委召开扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议后，溧阳市高度重视，迅速贯彻部署，落实五项措施，切实把扶贫领域监督执纪问责往深里抓实里做，保障脱贫攻坚任务全面落地。

“执纪审查的本质是政治审查，安全是执纪审查的生命线，没有安全作保障的执纪审查无从谈起，全体审查人员务必时刻绷紧安全责任之弦，务必密切关注对象思想动态，严防黎明前的黑暗。”溧阳市纪委副书记夏国中在两规专案临近尾声的安全会议上强调。

今年以来，武进区纪委以学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》为契机，立足于“老带新，传帮带”，积极完善以“互动式模拟办案、加压式一线锻炼、回顾式案后剖析”为主要内容的纪律审查人员培养机制，努力造就一批“善谋事、会干事、干成事、不出事”的高素质年轻纪检干部。

8月1日下午，我委对一起违反财经纪律的申诉案件进行会商研究。该案由金坛区纪委提出申请，我委指定武进区纪委成立复查组审理，并派员进行业务指导。

“千条线、万条线，无论问题线索来自何处，由谁收到，最后都统一归口到案管室这‘一根针’……”新任职的江苏省溧阳市纪委第八派驻纪检组组长黄俊手拿着一张“流程图”，边研读，边感叹道。

近日，常州市纪委为贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》审理环节新要求，制定出台了《关于贯彻执行〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）〉执纪审理程序的暂行办法》，确保全市执纪审理工作统一、规范运行。

今年以来，武进区纪委以标准化建设为载体，以业务流程制度化、文书档案标准化、审查过程规范化为内容，逐步理顺和完善纪律审查工作程序和机制。经过深入实践，从问题线索受理到初核、立案、调查、移送审理，让每个环节都找到了对应的“行为指南”，实现了纪律审查“服务零距离、执纪零过错、队伍零违纪、安全零事故”。

今年以来，武进区纪委结合工作实际，找准工作的切入点和突破口，把握运用好监督执纪“四种形态”，在不敢腐、不能腐、不想腐上精准发力、持续发力，为建设强富美高新武进提供坚强的纪律保障。　

案件质量评查工作是纪检监察机关加强内部监督、管理案件质量的一项重要工作。近年来，溧阳市纪检监察机关多管齐下，通过强队伍、严标准、优制度、会运用，不断深化创新案件质量评查工作，明显促进了案件质效水平的提升。

近年来，金坛区纪委从制度设计、规范程序、细化内容入手，着力解决纪律处分执行难问题。2014年以来，全区各级纪检监察审理部门共审理各类违纪问题337起，处分违纪人员361人，全部执行到位。

监督执纪“四种形态”是对管党治党规律认识的进一步深化，是全面从严治党的具体举措。新北区纪委坚守责任担当，创新执纪方式，完善体制机制，全方位践行监督执纪“四种形态”，把全面从严治党要求落到实处。

溧阳市纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，创新方式，“四个维度”突出抓好“第一种形态”，截止目前，全市纪检监察组织累计运用“第一种形态”处置79人，其中批评教育35人，诫勉谈话20人，党政纪处分24人。

“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。今年以来，区纪委坚持挺纪在前、抓早抓小，认真实践监督执纪“四种形态”，切实提高监督执纪问责实效。