教育千遍，不如问责一次。常州市金坛区积极拓展党内问责问题线索来源渠道，探索推行“五查”举措，做到常态问责、规范问责。去年以来，先后对27家党组织、31名领导干部实施党内问责

省纪委蒋卓庆书记在省纪委派驻机构2017年度工作总结交流会上指出，纪检组要积极探索嵌入式监督，认为只有嵌入进去，才能掌握有价值的线索。

“李书记，我觉得这样做不行，我们村里现在困难群众还不少，村里资金还是要多向困难群众倾斜，有些事情可以晚些做”。 由于村委决定花费一批钱美化主干道，武进区牛塘镇某村村监会成员王某并不同意这样的决定，王某在村委会议后对村书记李某这样说。

今年以来，武进区横山桥镇在作风效能建设中创新实施“气质凸显计划”，以老鹰、海燕、蜂鸟、猫头鹰、啄木鸟五种“飞鸟”形象为标签，分门别类打造提升全镇机关的内在精神气质，以全员“腾飞之势”力促全镇“腾飞之效”。目前已经完成“气质认领”工作：党政领导班子将带头培育“老鹰”气质，始终做到高瞻远瞩、目光敏锐、强健有力；产业园区办、拆迁办等建设发展“前线”部门立志像“海燕”那样搏击长空，敢言让暴风雨来得更猛烈。

为适应监察体制改革的需要，尽快使新设立的执纪监督工作室履行执纪监督职责，对联系单位（部门）开展好执纪监督工作，结合《江苏省纪检机关贯彻执行<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）>暂行办法和相关配套制度》（1+N配套制度），武进区纪委以探索建立“三库一表”新机制为工作切入点，开启执纪监督工作新模式。

对某机关负责人于某某违纪案的处理即是一例。于某某从本单位相关经费中列支费用，购买两家公司提供的服装及烟酒用于公务接待活动，其行为已构成挥霍浪费公共财产错误。由于此案是上级交办的案件，根据“6+1”规范，市纪委立即启动提前介入审理程序，案件审理部门及时与执纪审查部门对接形成执纪合力，对案件进行先期审核。

常州市纪委、监察委积极探索信息技术应用工作 ，各方面工作扎实有序展开。

为进一步拓展党建共建渠道，持续推进党风廉政与廉洁自律建设，2月28日下午，市粮食局与中国银行股份有限公司常州分行签署廉洁伙伴协议书，正式结为廉洁共建伙伴。

2017年，常州市新北区委认真贯彻落实省委、市委关于巡察工作的部署要求。

现金结算一直是村级财务资金结算的主要支付方式，并成为农村财务难以逾越的传统和习惯。随着村级经济的不断壮大，资金往来日益频繁、数额不断加大，传统的现金结算模式已不能满足当下发展需求，并滋生了许多不正之风和腐败问题，如资金失控、虚假列支、冒名顶替、公款私存、坐收坐支等。针对该问题，新北区结合“三资三化”专项提升行动，主动出击、积极尝试，力推“333”工程，在全市率先完成村级资金非现金结算工作，有效保障集体资金透明运行，推动全面从严治党向基层延伸。

“改革无空档，反腐不停歇”，2018年新年伊始，溧阳市纪委市监委主动适应国家监察体制改革，转变办案思路，通过学习实践和归纳总结，形成了案件调查工作“全、透、准”三字诀，该三字诀从信息收集、关联分析、研判总结三个方面将案件调查制度化、标准化、规范化，使得案件调查工作全面具体、条理清晰，大大提高了调查效率。

常州市监委对转隶中移交的问题线索认真审核，严格把关，细致检查、全面核准，确保移交问题线索核得准、交得清。一是准确界定。根据“老事老办法、新事新办法”原则，准确把握转隶工作中问题线索处置的时间节点和具体要求，

为确保拆迁工作人员坚守廉洁底线，切实做到忠于职守、秉公执法、廉洁自律，促使拆迁工作呈现出良好的发展态势，常州市钟楼区邹区镇纪委坚持 “挺纪在前”，先后打出教育为先、制度防范、监督检查的“组合拳”，动辄则咎，形成强大威慑。在拆迁工作人员中敲响警钟，提醒筑牢廉洁自律的思想防线。

为认真做好案管统计分析工作，准确把握全市纪律审查工作开展情况，常州市纪委创新工作思路，找准工作抓手，严把“审核、督办、研判”关键环节，坚持奏好

常州市各级纪检监察机关坚持要求问题导向，按照“不松劲、不停步、再出发”的要求，综合运用“望闻问切”四项诊法，准确把握监督执纪“四

一年来，常州市纪律审查管理服务中心在做好纪律审查、学习培训服务保障工作的同时，积极开展廉政教育活动。

针对市委巡察组在巡察过程中发现我院在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的问题，我们要正确认识，举一反三，坚决贯彻落实市委对我院提出的要求。通过自我剖析、自我教育、自我完善、自我提高，整改工作步向深入，但仍有不少方面需长期努力……

为破解重复举报难题，优化信访秩序，提高信访举报工作质效，常州市纪委创新工作思路，出台了《常州市纪检监察重复举报的认定和处置工作办法（暂行）》（以下简称《办法》），将重复举报办理纳入制度化管理,探索依法依纪解决重复举报的模式，为纪检监察信访举报工作先行探路，积累经验。

今年以来，常州市钟楼区纪委大力开展“阳光信访在钟楼”活动，积极创新工作方法，通过畅通渠道、网格管理、办事公开等举措，大力推进纪检监察信访举报工作提速增效。截至目前，全区重复访同比下降18.8%，信访举报立案贡献率同比增长13.4%，纪检监察信访举报服务纪律审查工作成效明显。

为深入学习和准确把握党的“十九大”精神，践行“打铁必须自身硬”要求，近日，钟楼区纪委积极搭建“三学三融”学习模式，着力打造纪检监察“铁军”队伍，以优异成绩迎接监察体制改革。

今年以来，常州市钟楼区纪委始终坚持把“清廉钟楼”廉政文化元素贯穿于全区反腐倡廉建设全过程，相继构建了“一街两园三基地一系列”（“南大街廉政文化商业街”、“荷园廉政文化主题公园”、“鉴园廉政文化主题公园”、“想园廉政教育基地”、“法院庭审教育基地”、“青云坊警示教育基地”和一系列廉政文化宣传教育活动）的阵地平台，并通过“三个一”创新举措，全力打造廉政宣教“升级版”。

按照市委要求，第一巡察组自2017年8月初至9月底，对武进3个开发区开展了政治巡察。在巡察中结合开发区实际，着力“五个强化”，打造巡察开发区 “新样板”。

9月1日武进区纪委派驻纪检机构改革以来，第十派驻纪检组反复学习领会派驻改革有关文件精神和要求，结合单独派驻实际特点，想办法，出思路，努力迈好派驻第一步。

武进区纪委开展“打铁还需自身硬”专项活动以来，进一步强化干部队伍日常监督约束，促进纪检干部在监督下工作生活的习惯养成.

今年以来，天宁区纪委在聚焦主责主业，持续强化监督执纪力度的过程中，结合“打铁还需自身硬”专项行动，注重全区纪检监察队伍作风养成，探索形成“作风锻造四法”，锤炼养成“打铁”人的作风。