今年以来，常州市钟楼区纪委、区监委以党的十九大精神为指引，深刻领会习总书记关于文化自信的精神实质和丰富内涵，开启文化孕育干部队伍新征程。

近日，常州市武进区纪委监委连续通报4批有关违反中央八项规定精神、“阳光扶贫”等方面的问责案例。这4批通报释放了越往后执纪越严的强烈信号。今年以来，该区把问责作为管党治党的重要抓手，以强有力的问责倒逼“两个责任”落地生根。

今年以来，常州市交通局紧盯享乐主义和奢靡之风，以“五查五强五行动”为载体，在全系统开展“作风建设品质提升年”活动。加大纠正形式主义、官僚主义新表现力度。

近日，常州经开区纪工委认真贯彻“打铁必须自身硬”要求，在全系统开展廉政风险排查防控工作，切实加强内部监督制约，筑牢廉政风险“防腐堤”，回答好“谁来监督纪委”的问题。

今年以来，随着“打铁必须自身硬”专项行动不断推向深入，常州市钟楼区纪委坚持把加强队伍建设作为干部提振精气神的重要手段，充分依托制度管理、督查督办、文化浸润等手段，进一步浓厚风清气正的工作氛围，全力打造一支实干担当、奋发作为的纪检监察“硬”队伍。

梳理“三张清单”，筑起风险“防火墙”。对照“打铁必须自身硬”专项行动要求，按照“主要领导、班子、科室、个人”四个层次，分别梳理形成“工作职责清单”“ 负面问题清单”和“廉政风险清单”，明确职能科室和纪检监察干部在各自岗位履职中“要做什么、规避什么、禁止什么”，既强化职责分工和工作衔接，又防范工作中的问题失误，还严格严肃纪律和保密要求。专门召开“晒单”会，区纪委监察全体成员各自晒出三张清单，相互提出建议，集体分析总结，借此明确工作职责，强化自我监督和风险防控。

记者日前从江苏省委获悉，该省制定出台了《江苏省党政干部鼓励激励办法》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》，建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

常州市天宁区纪委监委探索建立“法律顾问导师制”，顾问与全区纪检监察干部形成“1对X”指导教学模式，依托“天宁纪检监察公开课”，定期开展授课讲学。

为持续深化“打铁必须自身硬硬”专项行动，溧阳市围绕政治过硬、本领高强、履职到位、作风优良、自身干净5条主线，重整行装再出发，以更高标准、更严要求加强队伍建设，千锤百炼、净化提纯，让“打铁的人”百炼成钢成为“铁打的人”。

自十九大报告提出“打铁必须自身硬”以来，全国各级纪检监察机关积极响应，主动投入熔炉，重塑打铁意志。近日，常州市新北区纪委监委顺应号召，在全区开展“打铁必须自身硬”专项行动部署，呼吁全区纪检监察干部用实际行动淬炼打铁本领，争做“铁打”的“打铁人”。作为一名纪检监察条线的新兵，我认为要做到自身本领、素质过硬，必须从以下几方面着手：

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是深化国家监察体制改革在全国推开的第一年，武进区纪委监委按照“打铁必须自身硬”相关要求，队伍建设不松劲、不停步，用“严紧硬”打造队伍“铁”的属性。

为深入贯彻中央、省、市纪委关于“打铁必须自身硬”专项行动新要求，加快适应国家监察体制改革新形势，3月29日上午，常州市钟楼区纪委以“规范”为主题深入部署开展“打铁必须自身硬”专项行动。

市纪委“打铁还需自身硬”专项行动方案印发后，经开区纪工委第一时间学习领会、第一时间贯彻落实，深刻理解把握从“还需”到“必须”的变化，以“更高的标准”“更严的要求”全面梳理工作中存在的薄弱环节，结合经开区纪检监察工作特点制定出台实施细则，并召开专题会议部署了3个方面31项具体任务，在全系统立下了忠诚担当作标杆的“军令状”，吹响了全面深化自身建设的“冲锋号”。

为更好地适应国家监察体制改革新形势新要求，常州市武进区纪委监委坚持打铁必须自身硬，从严教育、管理和监督纪检监察干部，以“四化举措”努力打造忠诚干净担当的反腐铁军。

2018年伊始，常州市天宁区纪委、区监委凝练剖析上年度“打铁”专项行动成果，深刻查摆自身建设存在的问题，努力推进“打铁必须自身硬”专项行动，确保该区纪检监察队伍“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”。

《舌尖上的中国》让章丘铁锅家喻户晓，而比章丘铁锅更珍贵的，则是不功利、不浮躁、进益求精的工匠精神。近年来，常州市钟楼区纪委坚决贯彻落实省、市纪委专项行动精神和部署，以传扬“敬业、精益、专注、创新”的“工匠精神”为主线，坚决把自己的职责摆进去，落实全面从严治党要求，坚持真抓真管，严把纪律戒尺、练就过硬本领、激发担当作为，争当新时代“自身硬”的“打铁人”。

为深入推进纪检监察队伍建设，切实提升纪检监察干部履职能力，强化干部队伍教育管理监督，常州市武进区纪委、监委全面实施“116计划”，打造“打铁必须自身硬”武进版本。

2018年，常州市天宁区纪委、监委严格按照上级要求，凝练剖析上年度“打铁”专项行动成果，深刻查摆新形势、新要求下纪委、监委自身建设存在的问题，继续推进“打铁必须自身硬”专项行动，确保该区纪检监察队伍“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”。

常州市武进区纪委围绕“廉洁过春节”的目标，提前谋划、严格标准、精准发力，采取“查、访、问、听”的形式开展作风建设专项督查，把准“作风脉”、开出“纪律方”，提前打好党风党纪“预防针”，夯实党员干部“廉节”意识。

大会指引方向，学习刻不容缓。党的十九大胜利闭幕后，市纪委案件审理室第一时间做好计划书、排好课程表，把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一段时期首要的政治任务，结合新党章、十八届纪委报告、监察法草案等内容的学习，不断提升纪检干部的“打铁”本领。

今年以来，常州市天宁区纪委聚焦主责主业，持续强化监督执纪力度。围绕全区纪检监察队伍作风养成，结合“打铁还需自身硬”专项行动，探索形成“作风锻造四法”，锤炼养成“打铁”人的铁打作风。

深入开展“两学一做”学习教育，组织全市纪检监察干部安装注册省纪委“清风”手机APP，定时刷新“清风溧阳”网站和“天目青莲”微信公众号。扎实开展“三大一实干”活动，累计走访群众1329户，梳理问题161起，帮助解决问题27个。

近日，为了更好地履行监督职责，督促驻在部门进一步规范干部选拔任用工作，真正体现干部选拔注重实绩、群众公认和民主、公开、竞争、择优原则，市纪委第十四派驻纪检组对市规划局科级干部选拔任用工作开展监督，派出专人重点监督市规划局选拔干部的民主推荐、计票情况和人选考察

11月8日下午、9日上午，市纪委第十四派驻纪检组分别会同规划局党组、城乡建设局党委召开新任职干部集体廉政谈话会。

为贯彻落实全省“打铁还需自身硬”专项行动交流推进会精神，常州市纪委日前出台《深入推进“打铁还需自身硬”专项行动实施办法》，进一步巩固专项行动成果，推动专项行动向纵深发展。